高校招聘

课题组或合作导师简介：

刘瑞远，苏州大学能源学院特聘教授，博士生导师，课题组长。2017年获得苏州大学博士学位，导师为孙宝全教授。2015年-2017年美国佐治亚理工学院联合培养博士，导师为王中林院士。2018年-2021年日本理化学研究所博士后，合作导师为takaosomeya教授。2021年入职苏州大学能源学院。先后从事半导体纳米结构，有机/无机太阳能电池，自驱动传感以及柔性光充电系统方面的研究，目前主要研究领域为集成发电、储能和传感的柔性自充电传感系统。在natureenergy,naturereviewsmaterials,advancematerials，advancedenergymaterials,nanoletters,materialstoday等材料和能源领域权威期刊发表sci论文30余篇,截止至2021年2月谷歌学术总引用超过2400次。

能源学院现由中国科学院刘忠范院士领衔建设，是苏州大学重点建设的新型国际化公办学院。学院汇集国际顶尖人才与队伍，匹配一流平台设施，聚焦有重要发展前景和重大创新机遇的能源与材料基础研究和应用研发，培养具有国际化视野和国际竞争力人才。柔性电子团队依托能源学院重大平台，经费充足，拟开展具有特色的研究方向，现招收全职博士后，欢迎海内外即将毕业或已经毕业的博士与我们联系!

个人主页：

一、招聘岗位

柔性电子器件方向博士后研究人员1~2名。

二、岗位职责

1.开展以下方向研究工作：

a.基于柔性电子材料和功能聚合物材料的基础和应用研究（新能源、传感和生物医学等）

b.柔性能量捕获器件（太阳能电池、纳米发电机等）和能量存储器件的研究及其集成

c.智能柔性传感器和电子皮肤，包括健康监测、人机交互等

2.协助指导研究生；

3.独立申请研究课题或协助申请研究课题；

4.协助进行实验室建设。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有材料学、半导体、新能源方向相关博士学位，或者2021年内即将获得博士学位

6.具有微纳米加工、微纳米制造、柔性电子学、半导体、软物质功能材料等方面的研究经历

7.以第一作者身份在国际上有影响力的刊物上发表过论文

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

将以下材料发e-mail至ryliu@suda.edu.cn，邮件主题标注：应聘博士后+本人姓名+高校人才网

1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）

2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料

3.阐明自己研究兴趣的求职信（coverletter）

来源：

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