岗位职责： 1、在总公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持云南分公司达到预期经营目标； 2、负责云南分公司行政管理事宜； 3、负责人力资源管理事宜； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助制定公司人力资源整体战略规划； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、3年以上人力资源经理或行政经理工作经验，有汽车行业从业经验优先； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 3、对人力资源招聘、培训、考核三个模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、时间观、诚信观、责任心强； 6、有驾照。 工作时间：9:30——17：30，周末双休。非诚勿扰！ 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护